Прозрачная система управления
Понятные процессы, роли и регламенты, отчётность для сверки. Каждый знает свой участок, задачи не дублируются и не теряются, а руководитель видит, где что стопорится.
Проектирую работающие бизнес-процессы: связываю операционку, экономику, команду и маркетинг так, чтобы они работали согласованно, а не вразнобой. Захожу в трансформацию — запуск нового направления, вывод в прибыль, наведение порядка на новом этапе роста.
Поэтому я не начинаю с рекламного бюджета. Сначала разбираюсь в том, что под ним, — в экономике, процессах, мотивации команды и системе управления. Обычно причина именно там.
Совмещаю стратегию и операционное управление: разбираюсь в экономике, проектирую процессы, строю систему KPI, запускаю продукты и внедряю автоматизацию и ИИ там, где это сокращает время и ошибки.
…можно воображать любого клиента в голове — но продавать по-настоящему начинаешь, когда видишь настоящего в аналитике.
…иногда не нужны большие бюджеты и новое промо — достаточно разобраться в экономике и усилить то, что работает. Считать предлагаю деньги, а не просмотры.
…когда всё держится на одном человеке — это проблема и для него, и для бизнеса. Собираю процессы, которые работают без «героя», — в том числе без меня.
Понятные процессы, роли и регламенты, отчётность для сверки. Каждый знает свой участок, задачи не дублируются и не теряются, а руководитель видит, где что стопорится.
Юнит-экономика и ROMI вместо решений «на глаз». Видно, какие продукты и каналы в прибыль, а какие в минус, — и понятно, куда вкладывать, а что резать.
Новые продукты и направления выходят на рынок по выстроенному плану — с позиционированием, цифрами и ответственными, а не по наитию. Ниже риск, что запуск сольётся.
Автоматизация и ИИ в аналитике, документах и отчётности. Рутина, что занимала часы, собирается за минуты и с меньшим числом ошибок.
«Нужно больше золота!», «хотим больше клиентов» — это не задачи, а только хотелки бизнеса. Помогаю сформулировать настоящий вопрос: что на самом деле решаем и каких цифр хотим.
Смотрю, из-за чего реально просело: где теряем и что тормозит рост, а не что болит на поверхности. Часто причина не там, где её ищут.
Придумываю, как починить, — по возможности просто и с минимальным ростом бюджета. Считаю экономику, переделываю процессы, развожу роли, ставлю метрики.
Внедряю и не бросаю на «вроде работает» — довожу до стандарта и до цифр. Ухожу, когда система крутится без меня.
Компания росла за счёт продукта, но без выстроенных процессов: не было маркетинга, CRM, аналитики и понятной логики работы с ассортиментом. Сначала собрала фундамент — процессы, аналитику, точки контроля, — на который дальше опираются запуски и решения по ассортименту. Запустила новую продуктовую категорию — от упаковки до вывода на рынок.
Бизнес фокусировался на индивидуальном пошиве, продажи готовых изделий росли слабо. Разобралась в процессах, аудитории и продукте, вывела ассортимент в e-commerce, ввела открытые цены в соцсетях, настроила маркетинговые процессы, дала рекомендации по съёмкам и контенту и довела их до реализации. Помогла с наймом, прописала процессы и передала команде.
Сервис существовал как репутационный проект и генерировал убыток. Вместе со специалистом по продажам и сервису пересобрала процессы и методологию, выстроила клиентский опыт и обучение команды (тренинги) — за год направление стало прибыльным.
Ежегодный официальный приём в честь дня рождения Короля Нидерландов в Алматы — открытая летняя сцена на площадке отеля, до 120 гостей. Организовывала его четыре года подряд, 2023–2026.
Концерты и гастрольные туры по Европе и Центральной Азии для топ-артистов СНГ (Земфира, Мумий Тролль, Сплин, Noize MC, Каста, Баста) в знаковых площадках.
Концерт приглашённого артиста в несезон, когда такие события продаются плохо. Задача — окупаемость и полная продажа билетов. Бюджет $24 000.
Целевые роли: директор по развитию, руководитель новых направлений, руководитель запусков, Head of Growth. Форматы работы: в команду на роль, проект под ключ, разовый аудит или консультация. Локация: удалённо, гибрид, релокация.